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Gestion de l’accès des personnes à votre organisation avec des rôles

Vous pouvez contrôler l’accès aux paramètres de votre organisation en attribuant des rôles d’organisation aux personnes concernées.

Rôles dans une organisation

Les propriétaires d'organisation peuvent attribuer des rôles à des individus et des équipes afin de leur donner différents ensembles d'autorisations dans l'organisation.

Utilisation des rôles d'organisation

Découvrez comment afficher les autorisations de rôle d’organisation et gérer les attributions de rôle d’organisation.

À propos des rôles d'organisation personnalisés

Vous pouvez contrôler l'accès aux paramètres de votre organisation à l'aide de rôles d'organisation personnalisés.

Gestion des rôles d'organisation personnalisés

Vous pouvez créer, modifier et attribuer des rôles d'organisation personnalisés dans les paramètres d'une organisation.

Maintien de la continuité de la propriété pour votre organisation

Les organisations peuvent avoir plusieurs propriétaires d’organisation pour éviter une vacance de propriété.

Ajout d’un gestionnaire de facturation à votre organisation

Un gestionnaire de facturation est un utilisateur qui gère les paramètres de facturation de votre organisation, tels que la mise à jour des informations de paiement. C’est une option intéressante si les membres habituels de votre organisation n’ont généralement pas accès aux ressources de facturation.

Suppression d’un gestionnaire de facturation de votre organisation

Si une personne disposant du rôle gestionnaire de facturation n’a plus besoin d’afficher ou de modifier les informations de facturation de votre organisation, vous pouvez supprimer son accès à l’organisation.

Gestion des gestionnaires de sécurité dans votre organisation

Vous pouvez donner à votre équipe de sécurité le moins d'accès possible pour configurer et surveiller la sécurité du code de votre organisation en attribuant à une équipe le rôle de Manager de la sécurité.

Gestion des modérateurs dans votre organisation

Vous pouvez donner à une personne ou à une équipe de votre organisation la possibilité de bloquer et de limiter l’accès, en les affectant au rôle modérateur.