Suppression d’un membre de votre organisation

Si les membres de votre organisation n’ont plus besoin d’accéder aux référentiels appartenant à l’organisation, vous pouvez les supprimer de l’organisation.

Qui peut utiliser cette fonctionnalité ?

Organization owners can remove members from an organization.

Dans cet article

Avertissement : Lorsque vous supprimez des membres d’une organisation :

  • Le nombre de licences payantes n’est pas automatiquement diminué. Pour payer moins de licences après avoir supprimé des utilisateurs de votre organisation, suivez les étapes dans « Passage à une version antérieure du plan de votre compte ».
  • Les membres supprimés perdent l’accès aux duplications (forks) privées des dépôts privés de votre organisation, mais ils peuvent conserver des copies locales. Toutefois, ils ne peuvent pas synchroniser leurs copies locales avec les dépôts de votre organisation. Leurs duplications privées peuvent être restaurées si l’utilisateur est rétabli comme membre de l’organisation dans les trois mois suivant sa suppression de l’organisation. Enfin, vous êtes chargé de veiller à ce que les personnes qui ont perdu l’accès à un dépôt suppriment l’ensemble des informations confidentielles ou droits de propriété intellectuelle.
  • Lorsque les référentiels privés sont dupliqués vers d’autres organisations, ces organisations peuvent contrôler l’accès au réseau de duplications. Cela signifie que les utilisateurs peuvent conserver l’accès aux duplications même après avoir perdu l’accès à l’organisation d’origine, car ils auront toujours un accès explicite via une duplication.
  • Les membres supprimés perdent également l’accès aux duplications privées des dépôts internes de votre organisation s’ils ne sont pas membres d’une autre organisation appartenant au même compte d’entreprise. Pour plus d’informations, consultez « À propos des comptes d'entreprise ».
  • Toutes les invitations d’organisation qui ont été envoyées par un membre supprimé et qui n’ont pas été acceptées sont annulées et rendues inaccessibles.

Pour aider la personne que vous supprimez de votre organisation durant la phase de transition et vous assurer avec elle qu’elle supprime les informations confidentielles ou les droits de propriété intellectuelle, nous vous recommandons de partager une check-list des bonnes pratiques en cas de départ de votre organisation. Pour obtenir un exemple, consultez « Bonnes pratiques pour quitter votre entreprise ».

Remarque : Lorsque vous supprimez un utilisateur de votre organisation, ses données d’appartenance sont enregistrées pendant trois mois. Vous pouvez restaurer ses données ou les duplications privées qu’il avait dans les dépôts de votre organisation, si vous invitez l’utilisateur à rejoindre l’organisation dans ce délai. Pour plus d’informations, consultez « Réactivation d’un ancien membre de votre organisation ».

Révocation de l’appartenance de l’utilisateur

  1. Dans le coin supérieur droit de GitHub, sélectionnez votre photo de profil, puis cliquez sur Vos organisations.

  2. Cliquez sur le nom de votre organisation.

  3. Sous le nom de votre organisation, cliquez sur Personnes.

    Capture d’écran de la barre de navigation horizontale d’une organisation. Un onglet, avec une icône d’une personne et le texte « Personnes », est mis en évidence avec un encadré orange foncé.

  4. Sélectionnez le ou les membres que vous souhaitez supprimer de l’organisation.

    Capture d’écran des deux premiers utilisateurs d’une liste de membres de l’organisation. À gauche de chaque membre, une case est cochée et entourée d’un encadré orange foncé.

  5. Au-dessus de la liste des membres, sélectionnez le menu déroulant X membres sélectionnés... et cliquez sur Supprimer de l’organisation.

    Capture d’écran de la liste des membres d’organisation. Au-dessus de la liste, un menu déroulant intitulé « 2 membres sélectionnés... » est entouré d’un encadré orange foncé.

  6. Vérifiez la sélection du ou des membres qui vont être supprimés de l’organisation, puis cliquez sur Supprimer les membres.

Pour aller plus loin