조직 멤버를 외부 협력자로 변환

Note

엔터프라이즈에서 관리형 사용자 계정을(를) 사용하는 경우 외부 협력자 역할을 "리포지토리 협력자"라고 합니다. 일반적으로 외부 협력자 설명서는 리포지토리 협력자에도 적용됩니다. 적용되는 차이점에 대해서는 "조직의 역할"을 참조하세요.

조직 구성원을 외부 협력자로 변환하는 정보

조직의 멤버를 외부 협력자로 변환할 수 있습니다. 외부 협력자에 대한 자세한 내용은 "조직의 리포지토리에 외부 협력자 추가"을(를) 참조하세요.

엔터프라이즈 소유의 조직인 경우 조직 구성원을 외부 협력자로 변환하는 작업이 제한될 수 있습니다. 자세한 내용은 "엔터프라이즈에서 리포지토리 관리 정책 적용"을 참조하세요.

프라이빗 또는 내부 리포지토리에 외부 협력자를 추가하면 유료 라이선스 중 하나를 사용하게 됩니다. 자세한 내용은 "사용자당 가격 책정 정보"를 참조하세요. 리포지토리에 외부 협력자 추가하는 경우 해당 협력자가 액세스할 수 있도록 하려는 리포지토리의 모든 포크에도 해당 협력자를 추가해야 합니다.{ % ifversion ghec %} 리포지토리의 프라이빗 또는 내부 포크에 외부 협력자 추가하는 경우 협력자는 엔터프라이즈의 구성원이어야 합니다.{ %endif %}

조직 구성원을 외부 협력자로 변환한 후에는 현재 팀 구성원이 허용하는 리포지토리에만 액세스할 수 있습니다. 사용자는 더 이상 조직의 명시적 구성원이 아니며 더 이상 다음을 수행할 수 없습니다.

팀 만들기
모든 조직 멤버 및 팀 보기
@mention 표시되는 팀
팀 유지 관리자 되기

자세한 내용은 "조직의 역할"을(를) 참조하세요.

리포지토리에 대한 조직 구성원의 액세스를 검토하여 해당 액세스가 예상대로 이루어지도록 하는 것이 좋습니다. 자세한 내용은 "조직 리포지토리에 대한 개인 액세스 권한 관리"을(를) 참조하세요.

조직 구성원을 외부 협력자로 변환할 때 조직 구성원으로서의 권한은 3개월 동안 저장되므로 구성원 권한을 복원할 수 있습니다. 다시 참가하도록 초대하는 경우합니다. 자세한 내용은 "조직의 이전 멤버 복원"을(를) 참조하세요.