Quand l’accès d’un collaborateur externe aux dépôts privés de votre organisation est supprimé, les privilèges d’accès et les paramètres de l’utilisateur restent enregistrés pendant trois mois. Vous pouvez restaurer les privilèges de l’utilisateur si vous le réinvitez à l’organisation dans ce délai.
Si un utilisateur a été supprimé de votre organisation parce que vous avez demandé aux membres et aux collaborateurs externes d’activer 2FA, vous pouvez envoyer une invitation pour rétablir les privilèges de l’utilisateur et son accès à l’organisation avant qu’il active 2FA, mais il doit le faire avant de pouvoir accepter votre invitation à rejoindre l’organisation.
Quand vous réintégrez un ancien collaborateur externe, vous pouvez restaurer :
- L’ancien accès de l’utilisateur aux dépôts de l’organisation
- Les duplications privées des dépôts appartenant à l’organisation
- L’appartenance aux équipes de l’organisation
- L’accès et les autorisations précédents pour les dépôts de l’organisation
- Les étoiles pour les dépôts de l’organisation
- Les affectations de problème dans l’organisation
- Les abonnements aux dépôts (paramètres de notification pour observer, ne pas observer ou ignorer l’activité d’un dépôt)
Conseils :
- Seuls les propriétaires d’organisation peuvent rétablir l’accès des collaborateurs extérieurs à une organisation. Pour plus d’informations, consultez « Rôles dans une organisation ».
- Le flux de réintégration d’un membre sur GitHub.com peut utiliser le terme « membre » pour décrire la réintégration d’un collaborateur externe, mais si vous réintégrez cette personne et que vous conservez ses privilèges précédents, elle aura seulement ses autorisations de collaborateur externe précédentes.
- Si votre organisation a souscrit un abonnement payant par utilisateur, il doit rester au moins une licence inutilisée disponible pour pouvoir inviter un nouveau membre à rejoindre l’organisation ou pour réintégrer un ancien membre de l’organisation. Pour plus d’informations, consultez « À propos des tarifs par utilisateur ».
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Dans l’angle supérieur droit de GitHub.com, sélectionnez votre photo de profil, puis sur Vos organisations.
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Cliquez sur le nom de votre organisation.
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Sous le nom de votre organisation, cliquez sur Personnes.
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Cliquez sur Invite member.
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Tapez le nom d’utilisateur de la personne que vous souhaitez rétablir et cliquez sur Inviter.
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Choisissez si vous souhaitez restaurer les privilèges précédents du collaborateur externe dans l’organisation en cliquant sur Inviter et réintégrer, ou bien effacer ses privilèges précédents et définir de nouvelles autorisations d’accès en cliquant sur Inviter et repartir à zéro.
Avertissement : Si vous voulez promouvoir le collaborateur extérieur en membre de votre organisation, choisissez Inviter et repartir à zéro, puis choisissez un nouveau rôle pour cette personne. Notez cependant que pour cette personne, les duplications privées des dépôts de votre organisation seront perdues si vous choisissez de repartir à zéro. Pour faire de l’ancien collaborateur externe un membre de votre organisation et conserver ses duplications privées, choisissez à la place Inviter et réintégrer. Une fois que cette personne accepte l’invitation, vous pouvez la convertir en membre de l’organisation en l’invitant à rejoindre l’organisation en tant que membre.
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Si vous avez effacé les privilèges précédents pour un ancien collaborateur externe, choisissez un rôle pour l’utilisateur et ajoutez-le éventuellement à certaines équipes, puis cliquez sur Envoyer une invitation.
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La personne invitée va recevoir un e-mail l’invitant à rejoindre l’organisation. Elle devra accepter l’invitation avant de devenir collaborateur externe dans l’organisation. Vous pouvez modifier ou annuler une invitation à tout moment avant que l’utilisateur ne l’accepte.
