Compartilhando fluxos de trabalho, segredos e executores com a sua organização

Aprenda como usar recursos da organização para colaborar com a sua equipe, compartilhando fluxos de trabalho iniciantes, segredos e executores auto-hospedados.

Visão Geral

Se você precisar compartilhar fluxos de trabalho e outros recursos de GitHub Actions com a sua equipe, considere colaborar dentro de uma organização de GitHub. Uma organização permite que você armazene e gerencie, centralizadamente, segredos, artefatos e executores auto-hospedados. Você também pode criar fluxos de trabalho iniciantes no repositório .github e compartilhá-los com outros usuários na sua organização.

Sharing actions and workflows

You can share both individual actions and entire workflows with your organization, with or without publishing the actions or workflows publicly. You can reuse actions and workflows exactly by referencing them in your workflow file, and you can create starter workflows that provide templates for new workflows.

Sharing actions with your enterprise

To share actions across your enterprise without publishing the actions publicly, you can store the actions in an internal repository, then configure the repository to allow access to GitHub Actions workflows in other repositories owned by the same organization or by any organization in the enterprise. For more information, see "Sharing actions and workflows with your enterprise."

Reutilizando fluxos de trabalho

You can share workflows with your organization, publicly or privately, by calling one workflow from within another workflow. Isso permite a reutilização de fluxos de trabalho, evitando duplicação e tornando seus fluxos de trabalho mais fáceis de manter. Para obter mais informações, consulte "Reutilizando fluxos de trabalho".

Usando fluxos de trabalho iniciais

Starter workflows allow everyone in your organization who has permission to create workflows to do so more quickly and easily. When you create a new workflow, you can choose a starter workflow and some or all of the work of writing the workflow will be done for you. You can use starter workflows as a starting place to build your custom workflow or use them as-is. Isso não só poupa tempo, como promove consistência e práticas recomendadas na sua organização. Para obter mais informações, consulte "Criando fluxos de trabalho iniciais para a sua organização".

Compartilhar segredos dentro de uma organização

Você pode gerenciar seus segredos centralmente dentro de uma organização e, em seguida, disponibilizá-los para repositórios selecionados. Isso também significa que você pode atualizar um segredo em um único local e fazer com que a alteração seja aplicada em todos os fluxos de trabalho do repositório que usam o segredo.

Ao criar um segredo em uma organização, você pode usar uma política para limitar quais repositórios podem acessar esse segredo. Por exemplo, você pode conceder acesso a todos os repositórios ou limitar o acesso a apenas repositórios privados ou a uma lista específica de repositórios.

Para criar segredos no nível da organização, você deve ter acesso admin.

  1. No GitHub.com, navegue para a página principal da organização.
  2. Abaixo do nome da sua organização, clique em Settings. Botão de configurações da organização
  3. Na barra lateral esquerda, clique em Secrets (Segredos).
  4. Clique em Novo segredo.
  5. Digite um nome para o seu segredo na caixa de entrada Nome.
  6. Insira o Valor para o seu segredo.
  7. Na lista suspensa Acesso do repositório, escolha uma política de acesso.
  8. Clique em Add secret (Adicionar segredo).

Compartilhe executores auto-hospedados dentro de uma organização

Os administradores da organização podem adicionar seus executores auto-hospedados para grupos e, em seguida, criar políticas que controlam quais repositórios podem acessar o grupo.

Para obter mais informações, consulte "Gerenciando acesso a runners auto-hospedados usando grupos".

Próximas etapas

Para continuar aprendendo sobre GitHub Actions, consulte "Criando fluxos de trabalho iniciais para a sua organização".

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