Skip to main content
Мы публикуем частые обновления нашей документации, и перевод этой страницы может все еще выполняться. Актуальные сведения см. в документации на английском языке.

Поддержание непрерывности владения для организации

У организации может быть несколько владельцев, чтобы избежать перерывов в периоде владения.

Кто может использовать эту функцию

Organization owners can promote any member of an organization to an organization owner.

Сведения о поддержании непрерывности владения для организации

Если у организации есть только один владелец, проекты организации могут стать недоступными, если владелец недоступен. Чтобы никто не потерял доступ к проекту, рекомендуется, чтобы роль владельца была по крайней мере у двух сотрудников в каждой организации.

Владельцы организации имеют полный административный доступ к организации. Дополнительные сведения см. в статье о ролях в организации.

Примечание. Как владелец организации, вы можете изменять роли других участников и владельцев организации. Свою собственную роль изменять нельзя.

Если ваша организация относится к корпоративной учетной записи, любой владелец этого предприятия может назначить себя владельцем вашей организации. Дополнительные сведения см. в статье Управление ролью в организации, принадлежащей предприятию.

Назначение владельца организации

  1. В правом верхнем углу GitHub Enterprise Server щелкните фотографию профиля, а затем щелкните Ваши организации. Ваши организации в меню профиля 2. Щелкните название своей организации. Название организации в списке организаций 1. Под названием организации щелкните Люди.  Вкладка Люди
  2. Выберите одного или нескольких пользователей, которых нужно сделать владельцами. Список участников с двумя выбранными участниками
  3. Откройте раскрывающееся меню над списком участников и нажмите Изменить роль. Раскрывающееся меню с параметром удаления участников
  4. Выберите новую роль для пользователя или пользователей и нажмите кнопку Изменить роль. Переключатели с ролями владельца и участника и кнопка "Изменить роль"