2018 年声明
根据国际劳工组织 (ILO) 公布的数据，2016 年，全球有 4,000 万人成为现代奴隶的受害者，1.52 亿儿童沦为童工。 根据 ILO 报告：
- 现代奴役制的受害者中有四分之一是儿童。
- 在 2,490 万从事强迫劳动的受害者中，有 1,600 万人被私营部门剥削，例如家政、施工或农业领域，有 480 万人遭受性剥削，有 400 万人被国家相关部门要求从事强迫劳动。
- 妇女和女童是强迫劳动的严重受害群体，其中商业性性产业的受害者占 99%，其他领域的受害者占 58%。
GitHub 强烈谴责现代奴役制和童工制的存在和持续，并严格履行自己的职责，确保在其供应链或业务经营的任何部分均不存在现代奴隶或童工。 （在本声明中，“现代奴役制”涵盖奴役、强迫或强制劳动、人口贩卖、劳役，以及囚禁、契约或抵债劳工。 “童工”是指 16 岁以下儿童从事工作，或 14 岁以下儿童从事轻型工作，但不保护孩子的上学时间，也不顾及孩子的健康或福祉。）
依照《英国现代奴隶法案》，以及 ILO 强迫劳动公约 2014 年议定书、ILO 关于工作中基本原则和权利的宣言 以及 联合国可持续发展目标 8.7，本 2018 年反对现代奴役制和童工制的声明（以下简称“声明”）阐述了 GitHub 采取了哪些措施避免在其业务经营或供应链中存在现代奴隶和童工。
GitHub 的结构、业务和供应链
GitHub 是一个软件开发平台，总部位于旧金山，在许多国家/地区拥有雇员和合同工。
GitHub 的所有雇员和独立合同工个人均在自愿和自由的基础上工作。 GitHub 的员工群体分布广泛，但无论在哪个地区，GitHub 都致力于为其雇员和合同工提供具有竞争力的薪酬和福利。 无论我们是直接雇佣还是通过中介雇佣独立合同工，都是如此。
GitHub 不从事硬件的制造或生产，也不通过招聘中介委派通常由移民工作者提供的服务。 基于我们的经营性质，GitHub 的工作量或价格压力不会突然发生变化，而工作量或价格压力的突然变化往往会要求企业不得不采取某些实践，导致供应链中发生强迫劳动的风险增加，例如强迫加班。
GitHub 向全球各地的客户提供免费和付费的软件及基于 Web 的软件即服务。 GitHub 的产品包括：
- GitHub.com：基于 Web 的协作和代码托管平台
- GitHub Enterprise：本地协作和代码托管软件
- Electron：用于编写跨平台桌面应用的框架
- GitHub Desktop：用于访问 GitHub.com 和 GitHub Enterprise 的桌面应用
GitHub 的供应链包括用于我们的产品和经营的商品和服务，包括计算服务、活动计划、零售和促销物品的采购、办公用品，以及设施租赁（例如，办公场所和数据中心）。
关于现代奴役制和童工制的政策
现代奴役制和童工制
《GitHub 道德准则》 禁止故意在其业务经营中采用、参与、支持或容忍现代奴役制（奴役、强迫或强制劳动、人口贩卖、劳役，或囚禁、契约或抵债劳工）或童工制。 任何 GitHub 雇员或合同工如果违反此项禁令，将被解除雇佣或业务关系。
《GitHub 行为标准》 禁止实施危险和非法行为，包括故意采用、参与、支持或容忍现代奴役制（奴役、强迫或强制劳动、人口贩卖、劳役，或囚禁、契约或抵债劳工）或童工制。
GitHub 在其开展经营的司法辖区遵守关于禁止人口贩卖和童工的法律法规，包括《美国联邦采购条例》第 22.17 节“打击人口贩卖”。
此外，GitHub 与 FairHotel 计划建立了合作伙伴关系，这意味着 GitHub 鼓励员工选择 FairHotel 认可的酒店。这些酒店的员工享有公平的工资、充分的福利，以及对工作的发言权。 成为 FairHotel 合作伙伴也意味着 GitHub 作为公平的雇主向酒店提供业务。
以后，GitHub 将会向所有雇员、合同工和供应商（包括招聘者和招聘中介）传达本声明。 而且，GitHub 还将为所有 GitHub 员工提供关于现代奴役制和童工制的培训。 GitHub 公开发布其反对现代奴役制和童工制的声明。
GitHub 实行禁止对举报工作场所相关问题的人员实施报复的政策。 根据本声明，GitHub 允许雇员和合同工举报有关现代奴役制和童工制的问题，无需害怕遭到报复。
劳工法律和实践
GitHub 劳工实践
公平：
- GitHub 根据适用的法定工资标准，向其雇员和合同工支付合理的报酬
- GitHub 维护人性化的工作环境
- GitHub 要求员工的工作时间不超过当地和国家法律法规规定的每日最大工作小时数
- GitHub 及时向雇员和合同工支付报酬并提供文件（例如，工资单）来说明报酬发放依据，并且依照当地和国家法律法规保留雇员记录
人文与道德：
- GitHub 仅使用自愿劳工
- GitHub 禁止使用童工
- GitHub 不实施体罚或虐待
- GitHub 不容许员工队伍或工作场所中存在骚扰或非法歧视
尊重：
- GitHub 依照法律要求保护其员工自由结社和集体谈判的权利，包括发布法律声明说明员工在《全国劳工关系法案》中享有的权利。
- GitHub 为员工提供达到或高于行业标准的福利
- GitHub 鼓励员工举报有关工作场所的任何投诉，并且不容许对举报者实施报复
与其业务经营和供应链中的现代奴隶和童工有关的尽职调查流程
GitHub 评估其业务经营和供应链中与现代奴隶和童工有关的风险。 利用在人权方面的内部和外部专业资源，GitHub 实施跨职能分析（包括政策、法务、采购、财务和运营，尤其是人力资源），以确定其业务经营和供应链中的哪些部分存在劳动服务，并识别与现代奴隶和童工相关的潜在风险。 GitHub 优先对可能具有更高的严重程度、影响范围或发生概率的风险领域进行更严格的尽职调查、监督和核查。 GitHub 将会继续思考哪里可能存在风险以及如何解决风险。 此外，GitHub 目前要求其供应商保证采取符合本声明的实践，包括遵守与现代奴役制或童工制相关的法律法规。
GitHub 的业务经营和供应链中存在现代奴役制和童工制风险的领域，GitHub 为评估和控制该风险而采取的措施
GitHub 未发现任何高风险供应商，但是，现代奴役制或童工制更有可能伴随在服务中涉及人工劳动（例如，活动支持、施工、设施服务和食品服务）的供应商发生。 GitHub 将审查其现有供应商，并要求这些高风险领域的供应商确认其根据本声明提供服务。
尽管 GitHub 未获知其业务经营或供应链中确实或涉嫌存在现代奴役制或童工制，并且没有可靠的依据认为正在发生这种情况，但如果 GitHub 本身直接造成了现代奴役制或童工制的发生，GitHub 承诺将提供补救，并纠正由于 GitHub 的制度或流程缺陷而在更广泛的范围内造成的违反本声明的实践模式。 GitHub 对受害者个人提供的补救包括制定方案以立即采取行动消除现代奴役制和童工制实践，并提供资源为受害者提供合理和适当的服务，以补偿受害者受到的伤害。
在确保 GitHub 的业务经营或供应链中不存在现代奴役制和童工制方面所达到的成效
GitHub 遵守并将继续遵守关于现代奴役制和童工制的法律法规。
从现在起，GitHub 将要求其供应商遵守本声明以及关于现代奴役制和童工制的法律法规。 从现在起，GitHub 还将要求其供应商：
- 不得采用、参与、支持或容忍现代奴役制或童工制
- 不得对雇员或合同工使用误导性或欺骗性的招聘或雇佣实践
- 不得向雇员或合同工收取招聘费或雇佣费
- 不得销毁、隐藏、没收雇员或任何合同工的护照、驾照或其他身份证件，或者拒绝他们获取这些证件的请求；
- 在其违反与现代奴役制或童工制有关的任何义务的情况下，允许我们解除与他们之间订立的协议；以及
- 在法律要求的情况下，对任何劳工由于任何形式的现代奴役制或童工制而遭受的任何伤害进行补救。
此外，GitHub 强烈建议其供应商：
- 对其供应商实施反对现代奴役制和童工制的尽职调查流程，包括风险评估；
- 采取措施解决已发现的风险；以及
- 向其供应商传达类似的反对现代奴役制和童工制的声明。
从现在起，GitHub 向进行公司采购的雇员提供的采购说明中将提及要求供应商遵守微软的“供应商行为准则”或本声明。
为 GitHub 员工提供的关于现代奴役制和人口贩卖的培训
GitHub 将针对 GitHub 的业务经营和供应链提供关于现代奴役制和童工制的培训，并要求所有员工接受该培训。 对于在所提供的服务中涉及到人工劳动（例如，活动支持、施工、设施服务和食品服务）的供应商，GitHub 会将其重点标记为具有更高潜在风险的领域。
GitHub 的董事会批准了此声明。详情请参阅 GitHub 首席战略官和法律总顾问签署的此声明的副本 (PDF)。