조직 정보
팀은 공유 작업의 컨테이너 역할을 하고 작업에 고유한 이름과 브랜드를 제공하는 조직 계정을 사용하여 GitHub Enterprise Server에서 협업할 수 있습니다.
GitHub을 사용하는 각 사용자는 항상 개인 계정에 로그인하고, 여러 개인 계정은 동일한 조직 계정에 가입하여 공유 프로젝트에서 협업할 수 있습니다. 이러한 개인 계정의 하위 집합은 조직 소유자의 역할을 부여할 수 있으며, 이를 통해 사용자는 정교한 보안 및 관리 기능을 사용하여 조직의 리소스에 대한 액세스 권한을 세부적으로 관리할 수 있습니다. 계정 유형에 대한 자세한 내용은 "Types of GitHub accounts(GitHub 계정 유형)"을 참조하세요.
사용자를 조직에 가입하도록 초대한 다음, 조직 구성원에게 조직 및 해당 데이터에 대한 다양한 수준의 액세스 권한을 부여하는 다양한 역할을 제공할 수 있습니다. 자세한 내용은 "조직의 역할"을(를) 참조하세요. 조직에서 구성원의 수가 100,000명을 초과하는 경우 일부 UI 환경 및 API 기능이 저하될 수 있습니다.
조직 자체에 대한 액세스를 관리하는 것 외에도 조직의 리포지토리, 프로젝트, 앱에 대한 액세스를 별도로 관리할 수 있습니다. 자세한 내용은 "조직의 리포지토리 역할", "조직에 대한 Project (classic) 권한", 및 "조직에 대한 프로그래밍 방식의 액세스 관리"을 참조하세요.
액세스 관리를 간소화하고 협업을 강화하기 위해 연속 액세스 권한 및 멘션을 사용하여 그룹의 구조를 반영하는 중첩된 팀을 만들 수 있습니다. 자세한 내용은 "팀 정보"을(를) 참조하세요.
구성원이 만들 수 있는 리포지토리 유형을 제한하는 등의 설정을 관리하여 그룹의 고유한 요구 사항을 충족하도록 조직을 구성할 수 있습니다. 자세한 내용은 "조직 설정 관리"을(를) 참조하세요.
조직의 보안을 강화하기 위해 보안 요구 사항을 적용하고 조직의 감사 로그를 검토할 수 있습니다. 자세한 내용은 "조직의 보안 유지"을(를) 참조하세요.
조직을 가장 효과적으로 사용하는 방법을 알아보려면 "조직에 대한 모범 사례"을 참조하세요.
조직 및 엔터프라이즈 계정
엔터프라이즈 소유자는 엔터프라이즈 계정의 모든 조직에 대한 정책을 설정하거나 조직 소유자가 조직 수준에서 정책을 설정하도록 허용할 수 있습니다. 조직 소유자는 엔터프라이즈 계정 수준에서 조직에 적용되는 설정을 변경할 수 없습니다. 조직의 정책 또는 설정에 대한 질문이 있는 경우 엔터프라이즈 계정 소유자에게 문의하세요.