使用组织进行工作或治理
使用组织有两个主要模型：
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**组相关工作项目**：针对特定应用程序和相关服务的组存储库。 然后，处理该应用程序的 Teams 将能够有效地通信并跨不同的存储库做出贡献。 -
**组类似的治理要求**：需要类似策略、安全设置或访问限制的组存储库。 你将能够大规模地将必要的设置应用到组织。 例如，如果你有高度机密的工作项目或特定的数据分类，则将这些项目分组到只有有限数量的人员有权访问的组织中。
有计划地创建组织
建立组织是一种保持平衡的过程。 虽然 GitHub 继续使组织管理更具扩展性，但您应有意考虑创建组织的目的。 添加组织比删除组织要容易得多。
不要尝试将公司中不协调的部分结合成一个大型组织。 企业帐户的管理功能使你可以自动执行流程、管理访问权限，并同时跨多个组织应用策略。 但是，将工作划分为许多不同的组织有一些利弊：
- 人们在一个组织内部更容易进行交流，因为 @-mentions 仅适用于同一组织的成员之间的交流。
- 用户更容易在一个组织中查找资源，因为只有一个搜索位置。
在制定策略时，你可能希望从少量组织着手。 建立对业务效果良好的信心后，可以根据需要创建其他组织。
应定期评估访问、治理和组织工作的策略。 清理旧组织是该过程的一部分。
在组织拥有的存储库中协作
建议尽可能在组织拥有的存储库中协作，并最大程度地减少用户拥有的存储库中的协作。 组织拥有的存储库具有更复杂的安全和管理功能，即使企业成员身份发生变化，它们仍然可访问。
Use innersource practices
Innersource makes it easy for all employees to discover and reuse work. This allows development teams to learn from each other and avoid duplicating effort to recreate common services.
For guidance on setting up effective innersource practices, see Using innersource in your enterprise.