Berechtigungsebenen für eine Organisation
Wenn Sie eine Organisation erstellt haben, sollten Sie einer kleinen Anzahl an Benutzern, die das Organisationskonto verwalten, Inhaberberechtigungen erteilen.
Inhalt dieses Artikels
Berechtigungsebenen für eine Organisation
Organisationsmitglieder können folgende Rollen haben: Inhaber oder Mitglied:
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Inhaber haben vollen administrativen Zugriff auf eine Organisation. Diese Rolle sollte auf wenige Personen in Ihrer Organisation beschränkt sein. Weitere Informationen finden Sie unter „Die Rolle einer Person in einen Inhaber ändern“.
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Mitglieder ist die Standardrolle für alle anderen Benutzer.
| Aktion in der Organisation | Inhaber | Mitglieder |
|---|---|---|
| Personen zum Beitritt zur Organisation einladen | X | |
| Einladungen zum Beitritt zu der Organisation bearbeiten und abbrechen | X | |
| Mitglied aus der Organisation entfernen | X | |
| Ehemaliges Mitglied der Organisation wieder einsetzen | X | |
| Benutzer zu allen Teams hinzufügen oder wieder entfernen | X | |
| Organisationsmitglieder zu Team-Maintainern ernennen | X | |
| Mitarbeiter zu allen Repositorys hinzufügen | X | |
| Auf das Auditprotokoll der Organisation zugreifen | X | |
| Die Profilseite der Organisation bearbeiten (siehe „Informationen zum Profil Ihrer Organisation“) | X | |
| Alle Teams löschen | X | |
| Das Organisationskonto einschließlich aller Repositorys löschen | X | |
| Teams erstellen | X | X |
| Alle Organisationsmitglieder und Teams sehen | X | X |
| ein sichtbares Team @erwähnen | X | X |
| Zum Team-Maintainer ernennbar | X | X |
| Repositorys übertragen | X | |
| Projektboards erstellen (siehe „Projektboardberechtigungen für eine Organisation“) | X | X |
| Öffentliche Teamdiskussionen zu allen Teams anzeigen und veröffentlichen (siehe „Informationen zu Teamdiskussionen“) | X | X |
| Private Teamdiskussionen zu allen Teams anzeigen und veröffentlichen (siehe „Informationen zu Teamdiskussionen“) | X | |
| Teamdiskussionen in allen Teams bearbeiten und löschen (siehe „Störende Kommentare verwalten“) | X | |
| Kommentare zu Commits, Pull Requests und Issues ausblenden (siehe „Störende Kommentare verwalten“) | X | X |
| Teamdiskussionen für eine Organisation deaktivieren (siehe „Teamdiskussionen innerhalb Ihrer Organisation deaktivieren“) | X | |
| Ein Team-Profilbild in allen Teams einrichten (siehe „Profilbild Ihres Teams festlegen“) | X | |
| Teams in der Hierarchie einer Organisation verschieben | X | |
| Von allen Repositorys in der Organisation etwas abrufen (lesen), etwas in sie pushen (schreiben) und sie klonen (kopieren) | X | |
| Organisationsmitglieder in externe Mitarbeiter umwandeln | X |
Externe Mitarbeiter
Um die Daten Ihrer Organisation zu schützen, gleichzeitig aber den Zugriff auf Repositorys zu ermöglichen, können Sie externe Mitarbeiter hinzufügen. Ein externer Mitarbeiter, beispielsweise ein Berater oder ein vorübergehend Beschäftigter, ist eine Person, die auf mindestens ein Organisations-Repository zugreifen kann, jedoch kein explizites Mitglied der Organisation ist. Weitere Informationen finden Sie unter:
- „Externe Mitarbeiter zu Organisations-Repositorys hinzufügen“
- „Ein Organisationsmitglied in einen externen Mitarbeiter umwandeln“
- „Externen Mitarbeiter von einem Organisations-Repository entfernen“