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GitHub 反对现代奴隶制和雇佣童工的声明

本文内容

2018 年声明

根据国际劳工组织 (ILO) 的数据,2016 年全球有 4000 万人成为现代奴隶制的受害者,1.52 亿儿童沦为童工。 根据 ILO 报告

  • 现代奴隶制的受害者中有四分之一是儿童。
  • 在 2490 被强迫劳动的受害者中,有 1600 万人在私营部门被压榨,如家政、建筑或农业领域;480 万人被强迫从事性交易;400 万人被国家当局强迫劳动。
  • 妇女和女童受到强迫劳动的毒害尤其严重,占性交易领域受害人数的 99%,占其他领域的 58%。

GitHub 强烈谴责现代奴隶制和童工现象的存在和延续,并严格履行自己的职责,确保现代奴隶制和童工现象不会发生在其供应链或其业务的任何部分中。 (在本声明中,“现代奴隶制”是指奴役、强迫或强制劳动、贩运、压榨以及监禁或以契约束缚劳动者。 “童工”是指雇佣 16 岁以下的孩子从事工作,或雇佣 14 岁以下的孩子从事轻型工作,但不保护孩子的上学时间,也不顾及孩子的健康福祉。)

根据英国现代奴隶制法案,以及 ILO 2014 年关于强迫劳动的公约协定ILO 关于工作基本原则和权利的声明联合国可持续发展目标的目标 8.7,介绍了 GitHub 为防止其业务或供应链中出现现代奴隶制和童工现象而采取的措施。

GitHub 的结构、业务和供应链

GitHub 是一个软件开发平台,其总部位于旧金山,员工和承包商在多个国家/地区工作。

GitHub 的所有员工和独立承包商都是自愿加入的。 GitHub 的劳动力分布广泛,但无论在哪个地区,GitHub 都致力于为其员工和承包商提供有竞争力的薪酬和福利。 无论是我们直接雇用还是通过中介雇用独立承包商,都会践行此承诺。

GitHub 不制造或生产硬件,也不使用招聘机构获取通常由农民工履行的各种服务。 GitHub 的业务性质不会造成工作负荷或定价压力的突然变化,这种变化往往会导致供应链中强迫劳动的风险增大,例如强迫加班。

GitHub 为世界各地的客户提供免费和付费的软件以及基于 Web 的软件即服务。 GitHub 的产品包括:

  • GitHub.com:基于 Web 的协作和代码托管平台
  • GitHub Enterprise:本地协作和代码托管软件
  • Atom:文本编辑器
  • Electron:用于编写跨平台桌面应用程序的框架
  • GitHub Desktop:用于访问 GitHub.com 和 GitHub Enterprise 的桌面应用程序

GitHub 的供应链包括用于我们产品和运营的商品和服务,包括计算服务、活动规划、零售和促销品采购、办公用品以及办公空间和数据中心等设施的租赁。

关于现代奴隶制和童工的政策

现代奴隶制和童工

GitHub 的道德准则禁止在其业务运营中故意使用、参与、支持或容忍现代奴隶制(奴役、强迫或强制劳动、贩运、压榨以及监禁或以契约束缚劳动者)或童工。 任何违反此禁令的 GitHub 员工或承包商都将被终止雇佣关系或业务关系。

GitHub 的行为标准禁止不安全和非法的行为,包括故意使用、参与、支持或容忍现代奴隶制(奴役、强迫或强制劳动、贩运、压榨以及监禁或以契约束缚劳动者)或童工。

GitHub 遵守其运营所在辖区中禁止贩运劳工和使用童工的法律,包括关于打击人口贩运的美国联邦采购法规 22.17

此外,GitHub 与 FairHotel 计划建立了合作伙伴关系,这意味着 GitHub 鼓励其员工选择 FairHotel 认可的酒店,因为这种酒店的工人工资合理、福利充足且在工作中有发言权。 成为 FairHotel 合作伙伴,也意味着 GitHub 作为公平雇主为酒店提供业务。

今后,GitHub 会将此声明传达给所有员工、承包商和供应商,包括招聘人员和就业机构。 此外,GitHub 正在为所有 GitHub 员工开发有关现代奴隶制和童工的培训。 GitHub 公开发布其反对现代奴隶制和童工的声明

GitHub 的非报复政策适用于举报与工作场所相关的问题。 根据本声明,GitHub 允许员工和承包商举报有关现代奴隶制和童工的问题,不用担心报复。

劳工法律和实践

GitHub 的劳工实践是:

公平

  • GitHub 根据使用的工资法律向员工和承包商支付合理的工资
  • GitHub 保持人性化的工作条件
  • GitHub 不要求工人超过当地和国家法律或法规规定的每日最长工作时间
  • GitHub 及时向员工和承包商支付薪酬,提供说明薪酬依据的文件(例如工资单),并根据当地和国家法律保留员工记录

人道和道德

  • GitHub 只使用自愿劳工
  • GitHub 禁止使用童工
  • GitHub 禁止体罚或虐待
  • GitHub 不容忍员工队伍或工作场所中的骚扰或非法歧视

尊重

  • GitHub 根据法律要求保护其员工的结社自由和集体谈判权,包括根据《国家劳动关系法》发布关于员工权利的法律声明
  • GitHub 为员工提供达到或超过行业预期水平的福利
  • GitHub 鼓励员工举报任何工作场所问题,并且不容忍对举报进行报复

对于业务和供应链中现代奴隶制和童工问题的尽职调查流程

GitHub 评估其业务和供应链中有关现代奴隶制和童工的风险。 GitHub 利用内部和外部人权专业知识,进行了跨职能分析(包括政策、法律、采购、财务和运营,尤其是人力资源),以确定其业务和供应链中存在劳动力服务的地方,并识别有关现代奴隶制和童工的潜在风险。 GitHub 优先考虑风险的严重性、规模或可能性更大的地方,以实施力度更大的尽职调查、监控和核实。 GitHub 继而考虑可能会发生风险的地方以及如何解决。 此外,GitHub 现已得到其供应商的保证,即他们的做法符合本声明,包括遵守与现代奴隶制或童工有关的法律。

GitHub 的业务和供应链中存在现代奴隶制和童工风险的地方,以及 GitHub 为评估和管理此类风险而采取的措施

GitHub 尚未发现任何高风险供应商;但是,现代奴隶制或童工现象更容易发生于涉及体力劳动服务的供应商,例如活动支持、建筑、设施服务和食品服务领域。 GitHub 将审核其现有供应商,并要求处于较高风险领域的供应商确认其提供的服务符合本声明。

虽然 GitHub 没有发现其业务或供应链中存在实际或涉嫌现代奴隶制或童工的问题,也没有可靠的依据认为存在此类问题,但 GitHub 承诺,在 GitHub 本身会直接导致现代奴隶制或童工问题的情况下提供补救措施,并针对由于 GitHub 系统或流程中的缺陷造成不符合本声明的情况提供更广泛的补救措施。 GitHub 对受害者的补救措施包括:关于立即采取适当行动以消除现代奴隶制和童工现象的方案,以及用于为受害者提供合理和适当的服务以弥补创伤的资源。

GitHub 确保其业务或供应链中不会发生现代奴隶制或童工问题的有效措施

GitHub 将自始至终遵守与现代奴隶制和童工有关的法律。

着眼于未来,GitHub 现在要求其供应商遵守本声明以及与现代奴隶制和童工有关的法律。 GitHub 现在还要求其供应商:

  • 不使用、参与、支持或容忍现代奴隶制或童工现象
  • 不对员工或合同工使用误导性或欺诈性的招聘或聘用做法
  • 不向员工或合同工收取招聘或聘用费
  • 不破坏、隐藏、没收或以其他方式拒绝员工或任何合同工取得护照、驾照或其他身份证件;
  • 同意在违反现代奴隶制或童工方面的任何义务时终止协议;以及
  • 对于遭受任何形式的现代奴隶制或童工影响的工人,根据法律要求弥补创伤。

此外,GitHub 强烈建议供应商:

  • 对他们的供应商实施反现代奴隶制和童工尽职调查流程,包括风险评估;
  • 采取措施解决发现的风险;以及
  • 与他们的供应商使用类似的反现代奴隶制和童工用语。

GitHub 对负责公司采购业务的员工作出的采购指示现在包括:要求供应商遵守《Microsoft 供应商行为准则》或本声明。

为 GitHub 员工提供有关现代奴隶制和人口贩运问题的培训

GitHub 为净化其业务和供应链,正在开发关于现代奴隶制和童工的培训,并将强制要求所有员工参与。 GitHub 将重点关注提供涉及体力劳动服务的供应商,例如活动支持、建筑、设施服务和食品服务领域,因为这些领域的潜在风险更大。

GitHub 的董事会批准了本声明

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