# Práticas recomendadas para organizar o trabalho em sua empresa

Promova a colaboração e gerencie recursos em escala seguindo GitHubas práticas recomendadas para gerenciar organizações e equipes.

## Usar organizações para trabalho ou governança

Há dois modelos principais de uso de organizações:

* **Agrupar projetos de trabalho relacionados**: agrupar repositórios para um aplicativo específico e serviços relacionados. As equipes que trabalham nesse aplicativo poderão se comunicar efetivamente e contribuir entre os diferentes repositórios.
* **Agrupar requisitos de governança semelhantes**: repositórios de grupo que exigem políticas semelhantes, configurações de segurança ou restrições de acesso. Você poderá aplicar as configurações necessárias à organização em larga escala. Por exemplo, se você tiver projetos de trabalho altamente confidenciais ou uma classificação de dados específica, agrupe-os em uma organização em que apenas um número limitado de pessoas tenha acesso.

## Criar organizações intencionalmente

Criar organizações é um equilíbrio. Embora GitHub continue tornando o gerenciamento da organização mais escalonável, você deve ser intencional sobre por que você cria uma organização. É sempre mais fácil adicionar organizações do que removê-las.

Não tente encaixar partes não naturais de sua empresa em uma única organização grande. Os recursos administrativos de uma conta corporativa permitem automatizar processos, gerenciar o acesso e aplicar políticas em várias organizações ao mesmo tempo. No entanto, há desvantagens de separar o trabalho em várias organizações diferentes:

* É mais fácil para as pessoas se comunicarem dentro de uma organização, pois @-mentions só funcionam entre membros da mesma organização.
* É mais fácil para as pessoas encontrarem recursos em uma organização, pois há apenas um local para pesquisar.

Talvez você queira começar com um pequeno número de organizações à medida que desenvolve sua estratégia. Depois de criar confiança no que funciona bem para sua empresa, você pode criar organizações adicionais conforme a necessidade surgir.

Você deve avaliar regularmente suas estratégias de acesso, governança e organização de trabalho. Limpar organizações herdadas faz parte desse processo.

## Usar equipes para organizar pessoas

As equipes empresariais são a melhor maneira de controlar o acesso e as permissões em escala. Crie equipes e gerencie sua associação como seu principal meio de executar ações, como adicionar usuários às organizações, conceder licenças e delegar acesso às configurações da empresa.

Quando você usa equipes dessa forma, o controle de membros das equipes é uma ação delicada. Limite a permissão para controlar as equipes e sua associação a um pequeno número de pessoas. Se você usar um IdP (provedor de identidade externo), sincronize as equipes com grupos de IdP para que a associação à equipe possa ser controlada por um administrador central.

Use funções para delegar tarefas administrativas às equipes. Isso permite que você limite o número de proprietários corporativos em sua empresa e dê às pessoas apenas as permissões necessárias para realizar seus trabalhos efetivamente. Por exemplo, uma equipe de auditores pode receber acesso ao log de auditoria empresarial sem poder acessar outras configurações.

## Colaborar em repositórios de propriedade da organização

Recomenda-se colaborar em repositórios de propriedade da organização sempre que possível e minimizar a colaboração em repositórios de propriedade dos usuários. Os repositórios de propriedade da organização têm recursos administrativos e de segurança mais sofisticados e permanecem acessíveis mesmo quando a associação corporativa muda.

## Usar práticas de innersource

O innersource facilita a descoberta e reutilização de trabalho de todos os funcionários. Isso permite que as equipes de desenvolvimento aprendam entre si e evitem esforços duplicados para recriar serviços comuns.

Para obter diretrizes sobre como configurar práticas efetivas de fonte interna, consulte [Usando o innersource em sua empresa](/pt/enterprise-server@3.22/admin/concepts/enterprise-best-practices/use-innersource).